Angebote für Individual-Coaching

Standortbestimmung und Stärkenanalyse

Wo stehe ich in meiner beruflichen oder persönlichen Entwicklung? Nutze ich mein Potential? Auf welche Stärken und Fähigkeiten kann ich bauen?

Eine Standortbestimmung bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre berufliche und persönliche Situation umfassend und aus einer gewissen Distanz heraus anzusehen.

Im Gespräch mit einem erfahrenen Coach gewinnen Sie Klarheit darüber, wo Sie in Ihrem Beruf und in Ihrem Privatleben stehen und wohin Sie sich weiterentwickeln möchten.

Bewerbung und Vorstellungsgespräch

Wie gehe ich bei der Stellensuche vor? Wiederspiegeln meine Bewerbungsunterlagen wer ich bin und was ich kann? Bin ich optimal auf das Bewerbungsgespräch vorbereitet? Nutze ich meine Chancen, die Stelle zu bekommen?

Das Finden der zur eigenen Person passenden Stelle bedingt vielfältige Kenntnisse über den Arbeitsmarkt und über die aktuellen «Do's und Don'ts» in einer Bewerbung. Umso wichtiger ist es, die eigenen Stärken und Fähigkeiten zu kennen und sich als Stellensuchende/r optimal zu präsentieren.

Im Gespräch mit einem berufserfahrenen Coach und Berater erfahren Sie, wie Sie Ihre Stellensuche gezielt angehen und sich erfolgreich bewerben können.

Mobbing, Burnout, Stress und Konflikte

Wie kann ich die Konflikte mit meiner Vorgesetzten oder meinem Arbeitskollegen lösen? Wie kann ich besser mit Stress umgehen? Wie kann ich mich gegen Mobbing wehren? Wie kann ich der Burnout-Falle entgehen?

Stress und Konflikte belasten und zehren an unserer Energie. Der angemessene Umgang mit Stress und Konflikten oder das Abwenden eines drohenden Burnout lässt sich aber erlernen.

Im Gespräch mit einem erfahrenen Coach gewinnen Sie nach und nach Klarheit darüber, warum Konflikte und Stress entstehen und wie Sie mit belastenden Situationen konstruktiv umgehen können.

Laufbahnberatung und Karrierecoaching

Verläuft meine Karriere nach Plan und Wunsch? Entspricht die Aufgabe meiner Vorstellung von Karriere? Wie kann ich mich weiterentwickeln? Worin liegen meine Kompetenzen? Welche persönlichen und beruflichen Ziele habe ich? Wie gehe ich bei der Karriereplanung am besten vor?

Die Übernahme einer neuen Aufgabe, ein unerwarteter Karrierestopp oder der eigene Wunsch nach Veränderung zwingen uns, unsere Karriereplanung zu hinterfragen oder aktiver zu steuern.

Im Gespräch mit einem erfahrenen Coach gewinnen Sie Klarheit darüber, wie Sie das Erreichte bewahren oder Ihre Karriereplanung aktiv gestalten können.

Führungscoaching

Bin ich mit meiner Art zu führen zufrieden? Wie werde ich in meiner Führungsrolle wahrgenommen? So stosse ich an Grenzen? Nutze ich mein Führungspotential? Welche Schwerpunte möchte ich in der Führung setzen?

Die Führung von Mitarbeitenden ist anspruchsvoll und bedingt eine auf die Persönlichkeit und Qualifikation des/r Mitarbeitenden passende Handlungsweise. Ein Führungscoaching gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre Führungsrolle umfassend und aus einer gewissen Distanz heraus anzusehen.

Im Gespräch mit einer führungserfahrenen Coach erkennen Sie Ihre individuellen Führungsqualitäten und gewinnen Klarheit darüber, wie Sie effizienter und effektiver führen können.